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单独组织考试从形式上突破了统一的国家司法考试,既不规范,也无法彻底解决法检人才断层问题。
十年国家司法考试已选拔四十多万合格的法律人才,应当畅通进入法检机关渠道,选好人也用好人。
国家司法考试近日公布成绩,2011年11月底,另一场被称作“小司考”的“在职法律职业人员统一司法考试”在国内28个省份举行。
按照官方说法,“小司考”政策旨在“进一步缓解西部地区基层法律
作者:南方周末记者 冉金 特约撰稿 慕鹤2011-12-15
立案难,年底立案更难。南方周末记者随机了解十多个基层法院,发现普遍存在立案难甚至不立案情况。
法院既想通过结案率提高审判效率,又希望力求消除其弊端,一些改革措施看似“科学”,最后仍滑向对数字的崇拜和追求,陷入“GDP式”怪圈。
司法是严重依赖于法官内心判断的职业领域,仅仅依赖于外部管理和控制是行不通的。
“最不该存在歧视“的部门,就业歧视普遍存在
官员:公务员就是招精英,会有一定要求
学者:不能预先把某类人排除在精英外
招考公告明文歧视
“公务员考试是为国家机关选拔理政的人才,它不是用来解决就业问题的,自然也就不存在所谓的就业歧视。”
2011年11月27日,国家公务员局考试录用司司长聂生奎此话一出,有人立马套用其句式反问:“地沟油不是来解决食品问题的,